Attīstības jomas

Darbinieku attīstības jomu piemēri

• Mērķu izvirzīšana.
• Komunikācija.
• Sadarbība.
• Klausoties.
• Konfliktu risināšana.
• Pielāgojamība.
• Organizācija.
• Konstruktīvas atsauksmes pieņemšana.

1. Kādas ir 5 personīgās attīstības jomas??
2. Kādas ir jūsu 3 labākās attīstības jomas?
3. Ko man rakstīt par uzlabojumiem?
4. Kādas jomas ir jāuzlabo vai jāattīsta?

Kādas ir 5 personīgās attīstības jomas??

Personīgās attīstības pasaulē ir vairākas dažādas tēmas, taču šķiet, ka tās visas ietilpst piecās galvenajās kategorijās. Kategorijas ir garīgas, sociālas, garīgas, emocionālas un fiziskas.

Kādas ir jūsu 3 labākās attīstības jomas?

7 Galvenās darbinieku attīstības jomas

• Elastība.
• Komunikācijas prasmes.
• Bonuss: konfliktu risināšana, taktiskums, darba ētika.
• Līderības prasmes.
• Organizatoriskās prasmes.
• Radošuma prasmes.
• Bonuss: Stresa pārvaldība.

Ko man rakstīt par uzlabojumiem?

Kas man jādara, lai uzlabotu jomas?

• Laika plānošana. Laika pārvaldībai ir izšķiroša nozīme jūsu uzņēmuma panākumos.
• Organizācija. Organizācija var ievērojami atvieglot laika pārvaldību.
• Starppersonu komunikācija.
• Klientu apkalpošana.
• Sadarbība.
• Konfliktu risināšana.
• Klausoties.
• Rakstiska komunikācija.

Kādas jomas ir jāuzlabo vai jāattīsta?

20 jomas, ko uzlabot darbiniekiem

• 1) Laika vadība. Laika pārvaldībai ir izšķiroša nozīme jūsu uzņēmuma panākumos. ...
• 2) Organizācija. Organizācija var ievērojami atvieglot laika pārvaldību. ...
• 3) Starppersonu komunikācija. ...
• 4) klientu apkalpošana. ...
• 5) Sadarbība. ...
• 6) Konfliktu risināšana. ...
• 7) Klausīšanās. ...
• 8) Rakstiska komunikācija.