Rīcības kodeksa piemēri

Rīcības kodeksa veidi

• Uzņēmuma vērtības.
• Darbinieku uzvedība.
• Ģērbšanās kods.
• Kavēšanās/prombūtne.
• Pamest politiku.
• Darbinieku pārtraukuma politika.
• Interešu konflikti.
• Komunikācija.

1. Kādi ir 5 rīcības kodeksi??
2. Kas jāiekļauj rīcības kodeksā?
3. Kādi ir uzvedības piemēri?
4. Kādi ir galvenie uzvedības kodeksi?

Kādi ir 5 rīcības kodeksi??

Kādi ir pieci ētikas kodeksi??

• Integritāte.
• Objektivitāte.
• Profesionālā kompetence.
• Konfidencialitāte.
• Profesionāla uzvedība.

Kas jāiekļauj rīcības kodeksā?

Kas jāiekļauj rīcības kodeksā

• Uzņēmuma misijas izklāsts.
• Uzņēmuma redzējuma paziņojums.
• Nepieņemama uzvedība un tās sekas.
• Atbilstība tiesību aktiem.
• Darbinieku tiesības.
• Apmācības vadlīnijas darbā.
• Iekšējā prakse (piem.g., apģērba kods, sliktu laika apstākļu politika utt.)

Kādi ir uzvedības piemēri?

Uzvedība nozīmē vadīt, jo īpaši sapulci vai mūziķu grupu. Rīcības piemērs ir vadīt sanāksmi. Diriģēšanas piemērs ir vadīt orķestri. Uzvesties vai vadīt (sevi) noteiktā veidā.

Kādi ir galvenie uzvedības kodeksi?

Rīcības kodekss ir noteikumu kopums, kurā izklāstītas atsevišķas puses vai organizācijas normas, noteikumi un pienākumi vai pareiza prakse.