Darba tiesības

Darbiniekiem ir tiesības: netikt vajāti vai diskriminēti (jāizturas mazāk labvēlīgi) rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma (ieskaitot grūtniecību, seksuālo orientāciju vai dzimuma identitāti), nacionālās izcelsmes, invaliditātes, vecuma (40 gadi vai vecāki) vai ģenētiskā informācija (ieskaitot ģimenes medicīnisko vēsturi).

1. Kādas ir 3 darba ņēmēja pamata darba tiesības?
2. Kādas ir darbinieku pamattiesības?
3. Kādas ir darba tiesības un pienākumi?

Kādas ir 3 darba ņēmēja pamata darba tiesības?

Arodveselības un drošības likums visiem darbiniekiem piešķir trīs pamattiesības: Tiesības zināt par veselības un drošības jautājumiem. Tiesības piedalīties lēmumu pieņemšanā, kas varētu ietekmēt viņu veselību un drošību. Tiesības atteikties no darba, kas varētu ietekmēt viņu un citu cilvēku veselību un drošību.

Kādas ir darbinieku pamattiesības?

Darba ņēmēju tiesības ietver plašu cilvēktiesību kopumu, sākot no tiesībām uz pienācīgu darbu un biedrošanās brīvību līdz vienādām iespējām un aizsardzībai pret diskrimināciju. Īpašas tiesības, kas saistītas ar darba vietu, cita starpā ietver veselību un drošību darba vietā un tiesības uz privātumu darbā.

Kādas ir darba tiesības un pienākumi?

Darba devējiem un darbiniekiem ir pienākumi viens pret otru, un viņiem arī jāgaida, ka viņu tiesības tiks ievērotas. Šīs tiesības un pienākumi attiecas uz tādām jomām kā veselība un drošība, nodarbinātības noteikumu un nosacījumu nodrošināšana, vienlīdzīgas iespējas un tiesības saņemt minimālo algu.