7 Daudzkultūru darba vietas priekšrocības
- Plašāka izpratne un cieņa pret kultūras atšķirībām. ...
- Paaugstināta radošums. ...
- Daudzveidīgi un garšīgi kārumi. ...
- Saskaņojieties ar arvien globālāku darbaspēku. ...
- Runājiet savā dzimtajā valodā. ...
- Mācīties vai stiprināt otro vai trešo valodu. ...
- Labāks serviss klientiem un partneriem.
- Kāpēc multikulturālisms ir svarīgs darba vietā??
- Kādi ir ieguvumi no daudzveidības un multikulturālisma?
- Kā dažādība nāk par labu valstij?
- Kā dažādība palīdz uzņēmumam?
Kāpēc multikulturālisms ir svarīgs darba vietā??
Daudzkultūru darba vide ļauj indivīdiem nokļūt zem ādas, kas neatbilst viņu kultūrai. Tādējādi cilvēki iegūs tādu zināšanu līmeni, kas ne tikai palīdzēs viņiem labāk veikt savu darbu, bet arī nodrošinās instrumentus, lai paplašinātu karjeru vai uzņēmējdarbību starptautiskā mērogā.
Kādi ir ieguvumi no daudzveidības un multikulturālisma?
Daudzveidīgas kultūras perspektīvas var iedvesmot radošumu un veicināt jauninājumus. Vietējā tirgus zināšanas un ieskats padara uzņēmumu konkurētspējīgāku un ienesīgāku. Kultūras jutīgums, ieskats un vietējās zināšanas nozīmē augstākas kvalitātes mērķtiecīgu mārketingu.
Kā dažādība nāk par labu valstij?
Tas palīdz kliedēt negatīvos stereotipus un personisko aizspriedumus par dažādām grupām. Turklāt kultūras daudzveidība palīdz mums atpazīt un cienīt “esamības veidus”, kas ne vienmēr ir mūsu pašu. Lai, mijiedarbojoties ar citiem, mēs varētu veidot tiltus uz uzticēšanos, cieņu un sapratni dažādās kultūrās.
Kā dažādība palīdz uzņēmumam?
Vienādas nozares un valsts uzņēmumu darbības rezultāti liecina, ka dzimumu, rasu un etniskā daudzveidība ir konkurētspējīgas atšķirības: daudzveidīgāki uzņēmumi pievilina labākos talantus un uzlabo lēmumu pieņemšanu, orientāciju uz klientiem un darbinieku apmierinātību.