Topmusicanswers
Piemēram, solījumi par paaugstināšanu amatā vai algu palielināšanu var būt daļa no psiholoģiskā līguma. Cerību pārvaldīšana ir darba devēju galvenā uzvedība, lai viņi nejauši nedotu darbiniekiem nepareizu priekšstatu par rīcību, kas pēc tam neīstenojas.
- Kādi ir psiholoģisko līgumu veidi?
- Kas ir iekļauts psiholoģiskajā līgumā?
- Ko nozīmē psiholoģiskais līgums?
- Kāds ir psiholoģiskais līgums starp jums un jūsu darba devēju?
Kādi ir psiholoģisko līgumu veidi?
Pastāv četri psiholoģisko līgumu veidi, kas ietver darījumu, attiecību, līdzsvarotu un pārejas laiku (Rousseau 1989).
Kas ir iekļauts psiholoģiskajā līgumā?
Psiholoģiskais līgums, koncepcija, ko mūsdienu pētījumos izstrādājusi organizatoru zinātniece Denīze Ruso, atspoguļo darba devēja un darbinieka savstarpējos uzskatus, uztveri un neoficiālās saistības.
Ko nozīmē psiholoģiskais līgums?
Termins “psiholoģiskais līgums” attiecas uz indivīda cerībām, uzskatiem, ambīcijām un pienākumiem, ko uztver darba devējs un darba ņēmējs. Šī koncepcija parādījās pagājušā gadsimta 60. gadu sākumā un ir būtiska, lai izprastu darba attiecības.
Kāds ir psiholoģiskais līgums starp jums un jūsu darba devēju?
Psiholoģiskais līgums attiecas uz nerakstītu, nemateriālu vienošanos starp darbinieku un darba devēju, kurā aprakstītas neoficiālās saistības, cerības un izpratne, kas veido viņu attiecības.
