Atlases kritēriji

Atlases kritēriji ir zināšanas, spējas, prasmes un personiskās īpašības, kas nepieciešamas, lai kāds varētu strādāt. Tie nodrošina standartizētu ietvaru un atskaites punktu kandidātu novērtēšanai, padarot daudz vieglāk izvēlēties visaugstāk kvalificētos.

1. Kā uzrakstīt atlases kritērijus?
2. Kādi ir atlases kritēriju piemēri?
3. Kādi ir galvenie atlases kritēriji?
4. Kā jūs atbildat uz atlases kritērijiem?

Kā uzrakstīt atlases kritērijus?

Kā uzrakstīt galvenos atlases kritērijus

1. 1. darbība. Prāta vētras atslēgas vārdi un idejas. Kopējiet un ielīmējiet kritērijus no pozīcijas apraksta jaunā dokumentā. ...
2. 2. solis: uzrakstiet paziņojumu, izmantojot VK pieeju. Uzrakstiet paziņojumu saskaņā ar katru kritēriju no 60 līdz 120 vārdiem, izmantojot VK pieeju: ...
3. 3. darbība. Pārbaudiet savus apgalvojumus.

Kādi ir atlases kritēriju piemēri?

Atlases kritēriju piemēri

• analīze un izpēte.
• precizitāte un uzmanība detaļām.
• lēmumu pieņemšana.
• neatkarība.
• iniciatīvs.
• starppersonu/verbālā komunikācija.
• zināšanas/pieredze par konkrētu programmatūru vai aprīkojumu.
• zināšanas/pieredze par universitātes organizāciju, politiku vai procedūrām.

Kādi ir galvenie atlases kritēriji?

Šeit ir daži atlases kritēriju piemēri:

• Spēja strādāt komandā un sadarbības vidē.
• Izcilas laika plānošanas prasmes un spēja ievērot termiņus.
• Spēja demonstrēt augsta līmeņa efektīvu komandas vadību.
• Kvalifikācija attiecīgajā nozarē.

Kā jūs atbildat uz atlases kritērijiem?

Galveno atlases kritēriju risināšana atsevišķā dokumentā

1. situācija: aprakstiet savu lomu un atbildību.
2. uzdevums: aprakstiet uzdevumu, projektu vai rezultātu, kas jums bija jāsasniedz.
3. darbība: aprakstiet, ko jūs darījāt un kā jūs to darījāt.
4. rezultāts: aprakstiet rezultātus.