Derīgums un ticamība novērtēšanā

Uzticamība attiecas uz pakāpi, kādā konkrēta testa rezultāti ir konsekventi no viena testa lietojuma līdz otram. Derīgums attiecas uz pakāpi, kādā testa rezultātu var interpretēt un izmantot paredzētajam mērķim.

1. Kāda ir atšķirība starp derīgumu un ticamību novērtēšanā?
2. Kā nodrošināt novērtējuma pamatotību un ticamību??
3. Kas ir novērtējuma ticamība?
4. Kas ir derīgums vērtēšanā?

Kāda ir atšķirība starp derīgumu un ticamību novērtēšanā?

Uzticamība un derīgums ir jēdzieni, ko izmanto, lai novērtētu pētniecības kvalitāti. Tie norāda, cik labi kāda metode, tehnika vai tests kaut ko mēra. Uzticamība ir pasākuma konsekvence, bet derīgums - mērījuma precizitāte.

Kā nodrošināt novērtējuma pamatotību un ticamību??

Šeit ir seši praktiski padomi, kas palīdzēs palielināt jūsu novērtējuma ticamību:

1. Izmantojiet pietiekami daudz jautājumu, lai novērtētu kompetenci. ...
2. Izveidojiet dalībniekiem konsekventu vidi. ...
3. Pārliecinieties, ka dalībnieki ir iepazinušies ar novērtējuma lietotāja saskarni. ...
4. Ja izmantojat cilvēku vērtētājus, labi apmāciet tos. ...
5. Izmēra uzticamību.

Kas ir novērtējuma ticamība?

Uzticamība attiecas uz to, cik lielā mērā novērtēšanas metode vai instruments mēra konsekventu studenta sniegumu. Parasti tiek gaidīts, ka novērtējumi sniegs salīdzināmus rezultātus ar konsekventiem standartiem laika gaitā un starp dažādiem izglītojamajiem un eksaminētājiem.

Kas ir derīgums vērtēšanā?

Par derīgumu parasti saprot atsauci uz novērtējuma rezultātiem un to, vai par novērtējumu zināmie pierādījumi apstiprina rezultātu izmantošanas veidu. Pārbaudes lietotājiem ir jābūt pārliecinātiem, ka konkrētais novērtējums, ko viņi izmanto, atbilst viņu noteiktajam mērķim.